On les traque, on les chasse, on les chouchoute ( ?)… Ils sont indispensables et pourtant, ils sont de plus en plus rares… Qui ça ? Les bénévoles. Les obscurs, les sans grades, les pue la sueur des assos qui assurent la logistique, dans l’ombre des CA. Mais pfffttt…. Problèmes, y’a comme une crise des vocations, et, en ce moment, dans les AG, les présidents font tous le même constat, les bras manquent. Salauds de bénévoles. On ne peut plus compter sur personnes, des consommateurs, qui achète du loisirs pour eux et leurs gamins et basta. Pour la lessive des maillots, la tenue de la buvette, l’encadrement des jeunes, le nettoyage des cuisines après la soirée repas, le montage et démontage des barnums, la sécurité, le collage des affiches… Y’a plus personnes.

 Le Président de la République a demandé que la société reconnaisse le travail remarquable de ceux qui se dévouent pour elle et qui contribuent, chaque jour, à renforcer le lien social. il a déclaré: «Le bénévolat doit être encouragé, récompensé, valorisé ».C’est pour cela que le Président de la République m’a demandé de mettre en place, dès 2008, le livret d’épargne civique par lequel le bénévole verra son engagement reconnu sous une forme adaptée à chacun : bonus de points aux examens pour les étudiants, majoration de droits à retraite,possibilités accrues de formations…

 C’est ce que dit notre Roselyne Bachelot nationale dans l’édito du guide du bénévole 2007. On y apprend plein de chose…

D’abord , c’est quoi au juste un bénévole ? Selon le dico Robert : “Le bénévole est un

bienveillant” et pour le  Conseil économique et social : “Le bénévole est celui qui s’engage librement pour mener à bien une action non salariée, non soumise à l’obligation de la loi, en dehors de son temps professionnel et familial”.

Conclusion de Roselyne : Le bénévolat est donc un don de temps librement consenti et gratuit. Donc pour être un bénévole faut avoir du temps. A l’heure ou l'on nous explique que le temps c’est de l’argent (les heures sup’s) et surtaout quand  le Pouvoir a les 35 h et donc les RTT dans le colimateur, le capital temps va aller en s’ammenuisant...En plus que même  maintemant les salariés meurent d’envie de bosser le dimanche et que les retraités vont pouvoir retourner au boulot sans problème…

Ceci dit y’a quand même 14 millions de bénévoles qui s’investissent dans 1,1 millions d’assos, ce qui équivaut à peu près, d’après Roselyne à 935 000 emploi temps plein… Sur le podium arrive le sport (29 % des bénévoles), la culture (28 %), l’humanitaire et le social (23 %).

 Parait même qu’il existe des délégués départementaux à la vie associative (DDVA) pour donner les infos qui vont bien. Le guide de Roselyne en donne les adresses pour le Morbihan faut appeler le 02 97 46 29 29. Le bénévole pourra savoir tout un tas de truc, sil peut prétendre à de la formation, des tickets restau, comment que cela se passe avec les assurances et tout et tout….

Si l’on farfouille un peu, il existe un rapport pondu en 2005 par le Sénat, qui faisait le constat suivant : pour rendre le « travail » des bénévoles plus attrayant, pour renforcer leurs motivations, le recours à une formation est indispensable. Super ! Mais la ligne suivant précise : Dans un contexte de professionnalisation des tâches, conséquence de la complexification du cadre comptable et juridique auquel les associations sont confrontées, la formation des dirigeants associatifs est même devenue un impératif.

Donc y’a bénévoles et bénévoles !

Autre truc intéressant : Le  Fonds national pour le développement de la vie associative (FNDVA), créé en 1985, avait pour mission principale d'accorder aux associations des subventions destinées à titre principal au financement d'actions de formation tournées vers la conduite du projet associatif au bénéfice des responsables d'activités, ou adhérents…. Problème c’est que ce fonds manque de moyens ce qui est synomyne de désengagement de l’Etat déplore le rapport. Heurseusement que Super Roselyne remet les pendules à l’heure dans son guide en disant : En 2007, l’aide est de 23 € par jour de formation et par stagiaire soit  7,9 millions d’euros qui  ont été attribués pour de de plus de 343 000 journées stagiaires.

 Bon si y’a des sous y’a de quoi motiver les troupes ! Enfin l’encadrement des troupes, pour les tâches moins nobles mais pourtant tout aussi indispensables, faudra trouver autre chose.  De la reconnaissance et/ou de la considération peut être… Mais avant tout,  faire partager un projet commun et prendre en compte les aspirations des bénévoles… C’est derniers on peut être de nouvelles façons de voir les choses, de penser … He ho le sang neuf  faudrait pas non plus bousculer le système ni les usages.   Alors  il est bon de rappeler comment fonctionne le schmilblick. Un des exercices très tendance à l’heure des bilans et des perspectives en cette fin de saison. On y parle beaucoup de respect, ce qui est bien pratique, la notion est fourre-tout et permet de ne pas trop de remettre en question. Respect des règles, de la hiérarchie, de l’état d’esprit, de l’éthique et de tout un tas de truc qui permettent de bien border les choses, voilà qui est vachement motivant.

Pourquoi pas, mais  il ne  faudrait pas pour autant  rester coincé dans sa bulle.

C’est bien connu une bulle au bout d’un moment ça éclate…